実習生の受入れ人数は、原則として受入れ企業の常勤職員20名につき実習生1名の割合と定められていますが、当組合を通して実習生を受入れていただいた場合、下記の特別枠が適用されます。
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企業従業員数
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実習生受入れ可能人数
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50名以下
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３人 |
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51～100名
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６人 |
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101～200名
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10人 |
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201人～300名
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15人 |
※上記の枠を最大に活用した場合、3年間継続受け入れにより9人の受入れが可能になります。
（50人以下の企業の場合）
■作業内容が技能実習移行対象職種と一致していること。
■実習の内容が同一の単純な作業・反復作業ではないこと。
■実習生用宿舎を準備すること。（アパート等でも可。一人一部屋でなくとも可。）
■寝具・シャワー設備・自炊設備があること。
■実習生に対する、安全衛生上必要な措置を講ずること。
■5年以上の業務経験のある者を実習指導員として準備すること。
■生活指導員を置くこと。
■労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金に加入していること。
■不法就労者を雇った経験がないこと。