仕事に取り組む姿勢など高い評価を頂いています。勤勉でまじめで優秀な人材の参入により職場の活性化を図ることができ、労働意欲や生産性の向上も図ることが出来ます。

実習生は貴社の職種の経験者です。実習生は現地での応募により高い倍率の中から優秀な若者を育成しており、条件面においても明確にされています。実習制度を貴社の事業計画に組み入れることによって職種経験のある優秀な若者を受け入れる事が可能になります。

実習生は帰国後、母国の企業で活躍しています。実習生との関係を継続する事により企業間が連携を図り現地企業との直接的な取引や現地法人の設立などの新たな海外進出への可能となります。また、実習生を育成する事が国際貢献となり企業のイメージアップにもつながります。